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12月15日，仕誠公司隆重舉行2024年度總結暨2025年績效簽約會議，公司董事長張春華、總經理秦志紅與各職能部門負責人及主管參會，綜合管理部林志虹主持會議，會議在南海區獅山華美達酒店會議中心進行。

會議伊始，公司副董事長應陳暉再次提出集團化經營目標，強調集團愿景與使命，仕誠要立志做先進制造的領跑者，賦能材料產業創新發展，推動人類社會綠色低碳高質量發展。她希望在2025年中仕誠公司全面升級企業能力體系建設，強練內功，在外壓內卷的大環境下敏銳的抓住機遇。緊接著，總經理助理黃北偉代表公司做年度發展經營情況及年度指標完成情況工作報告，并下達新一年的經營目標。隨后，質量目標與信息化績效管理目標也陸續下達，到此，仕誠公司2025年的奮斗藍圖已經初步繪制。2024年即將過去，各部門負責人圍繞績效考核指標，總結本部門2024年度各項指標完成情況，認真查找工作中存在的問題并深入分析原因，對下一年度工作進行規劃。大家從公司的實際出發，實事求是，暢所欲言，進言獻策，為公司的發展貢獻智慧和力量。

各部門主管發言后，公司總經理秦志紅女士作總結發言，她表示2024年是非常特殊的的一年，不穩定外部環境對公司發展帶來了巨大挑戰，同時對新一年的工作提出四點指導意見，一是希望全體員工能夠實干興業，從細節做起，從小事做起，做好自己的崗位工作。第二是希望公司全員能夠實踐公司各項信息化工具，提升工作效率，實現工作流程閉環。第三，必須緊抓質量，把質量、交期、創新作為公司的核心競爭力。第四，開源節流，加強全員學習，只有不斷學習，提升自我，加強對人才梯隊的培養，才能在復雜多變的市場環境中屹立不倒。

會議的最后，2025年度績效考核簽約儀式正式舉行，公司董事長、總經理、各部門分管領導、部門領導上臺簽下了各自部門的2025年度目標任務責任書。繼2017績效簽約會議之后，這是仕誠公司第八次舉行績效簽約會議，再次在公司管理層明確新一年的目標及方向，全公司從上至下朝同一個方向努力。

守正創新，實干興業，踏實肯干的仕誠人有著敢為人先的勇氣與決心。在充滿機遇與挑戰的2025年，仕誠人定能腳踏實地、不懼風雨，攜手并進，再創佳績！